工伤赔偿过了2年可以起诉么

工伤赔偿过了2年能否起诉要视情况而定。若按工伤认定途径，单位应在事故伤害发生日起30日内申请，单位未申请时，工伤职工等需在1年内提出，超期可能无法获工伤认定。

不过即便未认定工伤，若存在侵权行为，受害人可依人身损害赔偿向法院起诉。一般民事侵权诉讼时效为3年，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。所以过了2年，若基于人身损害赔偿且未超3年诉讼时效，就能起诉。

建议如下：
1.尽快收集与工伤或侵权相关的证据，如医疗记录、事故证明等。
2.咨询专业律师，确定适用的法律途径和诉讼时效情况。
3.若未超时效，及时向法院提起诉讼维护权益。
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法律分析：
（1）工伤赔偿过了2年能否起诉需具体判断。申请工伤认定，单位有30日的申请期限，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等应在1年内提出。若未在规定时间申请，可能无法取得工伤认定。
（2）即便未认定工伤，若存在侵权行为，受害人可基于人身损害赔偿向法院起诉。一般民事侵权诉讼时效为3年，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若基于人身损害赔偿且未超3年诉讼时效，可起诉。

提醒：
工伤处理要及时申请认定，避免错过期限。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若未进行工伤认定且已过申请期限，要看是否存在侵权行为。若有侵权行为，可考虑基于人身损害赔偿起诉。需确认从知道或应当知道权利受损害以及义务人之日起是否超过3年诉讼时效，未超过则可起诉。
（二）若已进行工伤认定，只是赔偿问题过了2年，要看是否有导致诉讼时效中止、中断的情形，如有则可能仍可起诉。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1.工伤赔偿过2年能否起诉需看情况。申请工伤认定有时间限制，单位要在事故发生30日内申请，单位没申请的，职工或亲属要在1年内提出，超期可能无法认定工伤。

2.即便没认定工伤，若有侵权行为，受害人能按人身损害赔偿起诉。一般民事侵权诉讼时效3年，从知道权益受损和义务人时起算。若在时效内，过2年也能起诉。
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结论：
工伤赔偿过了2年能否起诉需结合具体情况判断。
法律解析：
申请工伤认定有时间限制，单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，单位没申请的，工伤职工或其近亲属等应在1年内提出。若未在规定时间申请，可能无法获得工伤认定。但即便未认定工伤，若存在侵权行为，受害人可基于人身损害赔偿向法院起诉。一般民事侵权的诉讼时效是3年，从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。所以，工伤赔偿过了2年，如果符合人身损害赔偿且未超过3年诉讼时效，就可以起诉；若错过工伤认定且不符合人身损害赔偿起诉条件，则可能无法起诉。如果您遇到工伤赔偿时间方面的困扰，不确定能否起诉，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。